Christian van den Heuvel

Advocaat

Nadat ik mijn studie rechten afrondde, begon ik in 2006 als advocaat bij HJF. Anders dan de meeste van mijn kantoorgenoten, had ik niet al een carrière achter de rug. Ik werkte daarom eerst een aantal jaar in een algemene praktijk, om kennis en ervaring op te doen in het vak van de advocatuur. Daarin werd duidelijk dat het beroep van advocaat uit veel verschillende facetten bestaat, die verder gaan dan het algemene beeld van de advocaat als 'procesadvocaat'.  

Procederen is voor een advocaat uitdagend en resultaatgericht, maar voor onze cliënten iets dat zij liever vermijden. Voor mij zit hem daarin juist de uitdaging. Bij onze ondernemende cliënten is het doel om te adviseren over, en in overleg met de ondernemer bij te dragen aan, een stabiele organisatie. Juist om problemen en kostbare procedures te voorkomen. We hechten dan ook veel waarde aan een goede en langdurige samenwerking met onze cliënten.  

Inmiddels ben ik gespecialiseerd in het contractenrecht en het arbeidsrecht (Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht 2016, lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland VAAN), omdat in mijn ogen deze rechtsgebieden een stabiele juridische basis vormen voor een organisatie. Een juiste toepassing van contracten geeft zekerheid en stabiliteit naar buiten toe, daar waar een zorgvuldig personeelsbeleid, ondersteund met goede arbeidscontracten en reglementen, interne stabiliteit biedt.

De adviespraktijk wint het dan ook van de procespraktijk. Dat is in ieder geval mijn streven voor onze cliënten, iets dat perfect past binnen de doelstellingen van HJF!

Rechtsgebieden

Rechtsgebiedenregister

Christian van den Heuvel heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende rechtsgebieden geregistreerd:

  • Arbeidsrecht

Deze registratie verplicht hem elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd rechtsgebied.

Laatste nieuws

Franchise

Verjaringsperikelen bij prognose-zaken

Indien een franchisenemer bij het aangaan van de franchiseovereenkomst ondeugdelijke prognoses heeft gekregen van zijn franchisegever kan hij in sommige gevallen de franchiseovereenkomst vernietigen op grond van dwaling. Maar dat moet hij dan wel binnen een bepaalde termijn doen. Is de franchisenemer te laat met zijn beroep op dwaling dan is zijn vordering verjaard.

25 november 2022

Meer hierover

Franchise

Franchisegever moet schadevergoeding voldoen omwille van onregelmatige beëindiging

Het onregelmatig beëindigen van een franchiseovereenkomst zorgt er voor dat de partij, die ten onrechte beëindigt, schadeplichtig wordt jegens de andere partij. En dat kan grote financiële gevolgen hebben, zoals ook blijkt uit de casus die in deze blog wordt besproken.

9 november 2022

Meer hierover

Franchise

Franchisenemer vraagt tevergeefs vernietiging non-concurrentiebeding

Een postcontractueel non-concurrentiebeding is een beding dat een franchisenemer na het einde van de franchiseovereenkomst verbiedt om met de formule concurrerende activiteiten te ontplooien. Een franchisenemer die is gebonden aan een dergelijk postcontractueel non-concurrentiebeding kan zich op allerlei standpunten stellen om de werking van dit beding aan te tasten. Vaak blijkt echter dat deze standpunten niet tot het gewenste resultaat leiden, te weten het terzijde schuiven van het postcontractuele non-concurrentiebeding, zoals ook blijkt uit de volgende casus.

6 oktober 2022

Meer hierover